Seurayhteisötestin tulokset ovat valmiit

TPS Juniorijääkiekon seurayhteisötestin tulokset: Yhdessä tekeminen on vahvuutemme – ja samalla vastuumme

TPS Juniorijääkiekko ry toteutti helmikuussa 2025 seurayhteisötestin osana strategiatyötään. Testi antoi selkeän viestin: TPS Juniorijääkiekossa halutaan rakentaa tulevaisuutta yhdessä, pitkäjänteisesti ja avoimesti. Kiitos jokaiselle tavoitteensa ja arvionsa jakaneelle – äänesi ohjaa strategian valmistelua.

Vahvimmat tavoitteet: yhteisö kertoi, mikä on tärkeintä

Kysyimme, mitkä tavoitteet ovat yhteisön jäsenten näkökulmasta tärkeimpiä – eli mihin suuntaan TPS Juniorijääkiekko ry:n tulisi kehittyä. Seuraavassa on viisi tavoitetta, jotka saivat suurimman painon tavoitetilaa arvioitaessa:

1. "Yhteisössäni on 'yhdessä tekemisen meininki'"
2. "Toiminta tähtää pitkäkestoisiin vaikutuksiin"
3. "Selviän tehtävistäni helposti"
4. "Toimin pääasiassa yhteistyössä”
5. "Saan apua yhteisöltäni aina tarvittaessa"

Tulokset osoittavat, että TPS:ssä arvostetaan yhteistyötä, toiminnan selkeyttä ja vastuullisuutta. Kyse ei ole yksilösuorituksesta, vaan siitä, miten olemme ja toimimme yhdessä.

Kriittisimmät tavoitteet: missä tavoitteen ja nykytilan välillä on suurin ero?

Testi osoittaa myös, missä tavoitetilan ja nykytilan välinen ero on suurin. Erot paljastavat yhteisön kannalta kriittisimmät kehityskohteet – ne, joissa toivottu suunta ja arjen todellisuus ovat vielä kaukana toisistaan:

1. "Yhteisössäni on 'yhdessä tekemisen meininki'"
2. "Yhteisöni toimintatapoja kehitetään yhdessä"
3. "Yhteisössäni jaetaan tarvittavaa tietoa säännöllisesti"
4. "Yhteisössäni on sovitut tavat ja käytännöt, miten ja missä asiat otetaan puheeksi"
5. "Toiminta tähtää pitkäkestoisiin vaikutuksiin"

Kriittiset tavoitteet eivät ole heikkouksia, vaan suunnannäyttäjiä. Ne osoittavat selvästi, mihin meidän yhteisönä tulee tarttua, jotta rakennamme seurakulttuurin, joka kantaa myös silloin kun on kiire, paineita tai ristiriitoja. Tavoitteet eivät tulleet ulkoa – ne ovat lähtöisin meistä itsestämme. Siksi vastuu niiden toteutumisesta kuuluu meille kaikille. Muutosta ei johdeta yhteisön ohi, vaan se tehdään yhteisön sisältä käsin – yhdessä.

Strategiset johtopäätökset: ääni kuuluu ja vaikuttaa

Tulokset otetaan osaksi strategiatyötä. TPS Juniorijääkiekon johtoryhmä ja hallitus käyvät ne kevään aikana huolellisesti läpi ja varmistavat, että:

• Yhdessä tekemisen kulttuuria vaalitaan ja vahvistetaan – ei vain sanoissa, vaan arjen teoissa.
• Toimintatapojen kehittäminen tapahtuu aidosti yhdessä – ei ylhäältä johdettuna.
• Pitkäkestoiset vaikutukset nostetaan TPS:n strategisissa tavoitteissa keskiöön.

Tulokset eivät jää yhteen raporttiin, vaan ne muuttuvat yhteisön yhteiseksi suunnaksi.

Johtopäätös: vahvuus tuo myös vastuun

TPS Juniorijääkiekko ry on yhteisö, jossa halutaan toimia yhdessä. Se on vahvuus – ja samalla velvollisuus. Yhteisö on itse asettanut tavoitteet, ja siksi niiden toteutuminen kuuluu koko yhteisölle. Ne eivät koske vain johtoa, eivätkä jää strategiadokumenttiin – vaan näkyvät siinä, miten jokainen meistä toimii arjessa.

Valmentajat, huoltajat, vanhemmat, joukkueenjohtajat, vapaaehtoiset, työntekijät – jokainen on osa tätä vastuuta. Strategiaa ei kirjoiteta yhteisön ohi, vaan sen sisältä. Meidän tehtävämme on varmistaa, että yhteisö voi toimia niin kuin se itse toivoo.

Kiitos, että vaikutit. Kiitos, että ajattelet. Kiitos, että rakennat TPS Juniorijääkiekkoa kanssamme.

Yhteisöllisin terveisin,

Kalle Lahti
Toiminnanjohtaja
TPS Juniorijääkiekko ry